Personalprognose, Herausforderungen, Kirchenentwicklung

Personalprognose, Herausforderungen, Kirchenentwicklung

Für die  kommenden zehn bis fünfzehn Jahre rechnen wir mit einem starken Personalrückgang bei den Berufsgruppen, die in den Kirchengemeinden und Dekanaten tätig sind.

Die spezifische Entwicklung der einzelnen Berufsgruppen sind in den untenstehenden Diagrammen dargestellt.

Dieser zu erwartende Personalrückgang muss bei der Erstellung von Konzepten für die verschiedenen Arbeitsfelder berücksichtigt werden, um beim Einsatz der verschiedenen Berufsgruppen zu nachhaltigen und zukunftsfähigen Lösungen zu kommen.